胜利油田工会配备兼挂职副主席

8月1日，刚刚当选胜利石油管理局有限公司工会兼职副主席的全国“五一”劳动奖章获得者唐守忠与五位劳模来到孤东采油厂采油管理五区注采501站KD29计量站，给一线职工传技艺解难题。

与以往不同的是，唐守忠此行不仅是要解决技术难题，另一方面还要了解一线职工对开展群众性创新工作的想法和意见。“我和基层职工、技术人员的联系更密切，更了解他们的所思所想，也能更好地反映他们的诉求。”唐守忠不停地记录着，把基层职工的每条想法都视作珍宝。

油田采油工首席技能大师唐守忠是在7月4日召开的胜利石油管理局有限公司工会第一次代表大会上当选为兼职副主席的。管理局有限公司工会副主席国梁介绍，吸纳一线劳模代表和优秀基层工会干部担任兼（挂）职工会主席，是油田工会贯彻《全国总工会改革试点方案》相关精神的一项举措，这在省总工会直属企业工会中尚属首家。

与唐守忠一同当选的还有胜利采油厂工会副主席杨金友。作为优秀基层工会干部，此前他就已经是局工会班组建设项目组的一员，参与编写油田星级班站建设标准。“我在基层工作时间较长，对采油班站运行比较了解，今后在工作中要着重发挥自己的基层优势，多位基层代言。”杨金友说。

为了快速适应新角色定位，当好油田职工的“娘家人”，唐守忠和杨金友开始处处留心职工的真实想法和诉求，在参与管理局有限公司工会工作时，也总是坚持站在基层的角度看问题。在班站建设工作中，杨金友执笔的采油系统星级班站建设标准虽然几易其稿，但如何便于基层操作始终都是他考虑的重要方向。

两位新“工会主席”的到来，无疑为油田工会注入了新的活力。国梁认为，优化工会领导班子结构有利于发挥兼（挂）职副主席优势特长，增强班子整体合力，推进工会组织强“三性”、去“四化”，持续提高工作水平。下一步油田工会还将在各级工会逐步探索工会主席“专兼挂”并行的模式，旨在增加一线优秀职工、劳模和基层工会工作者在各级工会组织中的发言权，用改革新举措推进工会组织持续换发活力。（通讯员 马俊松 李霞）