山东能源淄矿集团亭南煤业“微创新”渐成风景

为提高全员创新的积极性，淄矿集团亭南煤业从2月份开始，开展了群众性“微创新”活动。活动主要采取“金点子”、“微创意”、“微窍门”、“微模式”、“微改造”等11种形式，围绕企业管理、生产组织、煤炭营销、技术优化、挖潜创效等9个方面开展。该公司在制定“微创新”优秀案例竞赛评选奖励的基础上，对技术含量高、创效明显的项目按照确定的价格进行“收购”，并以主创人的名字对项目进行命名，让其名利双收。同时，将完成“微创新”项目多、实用、效果好的人员纳入公司技术创新人才队伍，在选拔班组长及管理干部时优先考虑。同时，还充分发挥科技创新能手、优秀科技工作者的领军作用和劳模创新工作室、首席技师创新工作室、大学生班组工作室以及QC攻关、技术攻关小组等创新平台和载体的作用，引领带动支持创新活动。截至目前，该公司已经征集到各单位上报的“微创新”案例28个。下一步，他们将每季度开展一次“微创新”优秀案例竞赛评比活动，对评选出的优秀案例进行通报表彰，并编印成册供广大干部职工学习借鉴。