莱芜市地税局莱城分局活化形式提高教育培训实效

　　一是丰富教育培训内容。结合实际，紧扣税收工作主题，贴近岗位需求，增强培训的及时性、针对性和有效性。在教育培训内容的选择和课程的设置上，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，业务与理论并重，尤其注意加强与市场经济合拍、与时代发展同步、与本职工作紧贴的业务知识更新培训。截止到目前，莱城分局陆续举办了汇算清缴师资培训、汇算清缴培训、金税三期系统更新操作培训、个人所得税业务培训、发票网开系统培训、小型微利企业相关政策培训、营改增相关政策培训、资源税业务培训等八项培训。
　　二是改进教育培训方法。积极探索新模式新办法，加强教与学之间的双边互动，充分发挥实践教学的积极作用，在工作中营造一种学习先进、互学互促、学用相长的良好氛围。比如每日一题小黑板，大家轮流出题提升业务。在汇算清缴中采取以老带新、边实践边学习的方法，使同志们更深刻、更形象的掌握好各项知识和技能。
　　三是拓展教育培训渠道。在课堂授课的基础上不断拓宽教育培训渠道,充分利用网络资源，督促大家对内网廉政风险防控平台上的案例按时进行学习，增强廉政风险防范能力；对省市区局网站上的政策法规、领导讲话及工作动态及时学习，增强理论素养；各税收管理员轮流对我所设置的答疑邮箱中纳税人提出的问题进行解答，夯实业务基础，提升业务能力。