一是落实廉政建设责任。局党委每年都制定《党风廉政建设责任分工》，对27项工作任务明确了责任主体，党委书记作为全局党风廉政建设的第一责任人，与班子成员、各科室、国土所签订了《党风廉政建设责任书》，全面落实了党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度。

                二是建立健全廉政制度。建立健全了《廉政承诺制度》、《反腐倡廉教育制度》、《廉政风险防范管理制度》、《廉政谈话制度》、《“三重一大”事项决策程序规定》、《财务、财产管理制度》等一系列规章制度，形成了以制度管人，用制度管事的良好工作规范。               三是强化风险防控措施。全局干部职工对照廉政准则进行了廉政风险点排查，对排查出的146个风险点逐一制定了防控措施。局纪委对干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，发现问题及时纠正。               四是强化廉政警示教育。每年都邀请县纪委、检察院领导作廉政教育报告，到检察院、看守所等进行警示教育。扎实开展了 “塑造阳光心态、打造国土铁军”主题教育活动，全方位、多角度教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高廉洁自律意识。               五是廉政文化氛围浓厚。扎实开展了“一条廉政短信、一周廉政警句、一月廉政自醒、一次廉政考试、一场廉政演讲、一本廉政手册、一期廉政板报”等“七个一” 廉政文化建设，营造了国土系统浓厚的廉政文化氛围，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。               六是规范监督约束机制。进一步理顺了工作岗位职责，设置科室A、B岗，实行工作补位制度，设计了业务工作流程。严格实行重大事项集体决策、业务审批内部会审、矿业权网上交易，行政权力运行更加规范、公开、透明。认真落实了领导干部廉政谈话、个人有关事项报告和述职述廉等各项规定，对发现有苗头性问题的同志及时进行诫勉谈话。

本文来源: 国土资源厅

29.09.2014  11:49