观点:残疾人就业不看胜任看适任

08.12.2014  12:36

      上周三是国际残疾人日,联合国设立这一节日是旨在呼吁人们支持维护残疾人的尊严、权利和幸福。东莞目前有27万多残疾人,在就业年龄段的残疾人有95000多人。记者调查发现,残疾人在多家公司面试时仍处处碰壁。即便是找到工作的残疾人,工资也普遍不高。

          其实,企业之所以不愿意用残疾人,根本原因是认为残疾人无法胜任本职工作。“话之你,做唔到呢份工就咪来上班。”是企业主们的普遍想法。           让残疾人真正就业,我们完全可以根据残疾人自身的特点,为他们安排适合他们的岗位。令人遗憾的是,像心理咨询师、调理师等国外残疾人就业比较集中的行业,我国基本上还是空白。此外,我们还需要在以下3个措施上下功夫:一是提升残疾人的素质,提升他们的就业能力;二是检查动真格,让企业无法作假;三是有严厉的惩罚制度,要让那些弄虚作假的企业得不偿失。