诚信用工 诚信参保 稳步推进人社领域社会信用体系建设

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　　我们坚持把推行人社领域守法诚信制度建设作为一项重要基础性工作来抓，初步构建起了较为完备的人社信用制度体系。

劳动关系领域

　　积极推行用人单位劳动保障诚信制度建设。贯彻落实《人社部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》，制定《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，加快构建我省用人单位守法诚信评价体系。目前，我省各级人社部门根据相关要求，对各类用人单位普遍建立了劳动保障守法诚信档案，并结合劳动保障年检工作，每年更新完善诚信档案内容。同时，积极开展用人单位诚信等级认定工作，根据其诚信等级进行分类管理。  

　　积极推进人力资源服务机构诚信体系建设。研究制定了《山东省人力资源服务机构诚信状况评估标准》，组织全省人力资源服务机构积极开展诚信服务主题创建活动。先后有42家机构获得“全省人力资源服务诚信示范机构”称号，获得省级人力资源服务业扶持发展资金380万元，其中6家机构获评人社部国家级人力资源诚信服务示范机构。

　　加大对社会保险基金管理、经办机构及工作人员的监督力度，依法严厉打击贪污、挤占、挪用社保基金等违法失信行为。

　　积极运用社保基金监管系统筛查职工退休疑点信息，在全省组织开展了养老保险退休审核审批等专项检查活动，并与外省市配合开展了跨地区、跨险种重复领取养老保险待遇的核查和处理工作。

　　建立全省医疗保险执业医师信用档案制度，在全省城镇基本医疗保险定点医疗机构中全面建立卫生信用档案。每年表彰200名优秀医保医师，同时加大了对失信行为惩戒力度，对一个年度内违规累计扣分达20分的通报批评，30分的暂停医保医师6个月，50分的取消医保医师资格，考核记录记入信用档案。

　　及时制定了我厅贯彻省政府办公厅《关于做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作的实施意见》的工作方案，认真梳理需要公示的行政许可及行政处罚目录清单。经对有关信息进行脱密脱敏处理后，我厅上传“双公示”信息1263条，其中，外国人入境就业许可618条，外国专家来华工作许可629条，中外合作职业培训机构设立审批15条，行政处罚1条。

　　 全面加强人 社 领域信用信息建设，不断提高信息化水平

　　我省人社领域信用信息化建设工作从金保工程一期起步，在全国率先建成了统一、规范的省市两级数据中心，业务专网实现了省市县三级联通。目前人社信用信息系统基本涵盖了全省9700多万人口，为开展人社信用体系建设奠定了坚实基础。

　　正在统一组织建设省集中的劳动关系管理信息系统，其中于2016年初启动使用了“劳动保障监察信息系统”子模块，推行运用电子系统建立企业劳动保障管理基本情况的数据库，将用人单位信息全部录入系统，实现全省数据集中管理，为建立企业劳动保障诚信制度以及公正客观地评价企业诚信等级提供可靠的依据。

　　省、市两级分别建成了社会保险管理信息系统，其中省级系统涵盖职工五险经办业务，市级系统涵盖职工五险和居民基本养老、医疗保险经办业务。截止目前，17个市均已完成社保数据省级集中。

人事考试领域

　　建立了违纪违规人员数据库，按照国家相关规定对考试作弊及违纪违规人员进行处理后，将信息录入违纪库供用人单位和社会查询。

　　出台了《山东省人力资源和社会保障厅信息资源共享管理办法（试行）》，建成了人社系统信息资源共享管理系统和社会信用信息管理子系统，开发了数据上传、数据审核、审批发布、数据查询等基础应用功能，有力支持了我厅社会信用信息的分类导入、统一审批和集中报送。

　　我厅积极与省社会信用体系建设联席会议办公室沟通汇报，即时打通了与省公共信用信息平台之间的数据传输通道，成为第一批通过电子政务外网报送社会信用信息的省直部门。

　　2017年，全省人社领域信用体系建设将按照中央和省里的决策部署，以创建省社会信用体系建设行业性试点示范单位为契机，以健全人社领域信用制度和建设人社信用信息平台为基础，以公务员和事业单位人员诚信管理和教育、社会保险、劳动用工等领域诚信建设为重点，以“三化”建设和“互联网+人社”2020行动计划为支撑，以提高全社会诚信意识和信用水平、促进全省人社事业健康可持续发展为目的，全面开展人社领域社会信用体系建设。（规划财务处）