省外经贸工会召开仓储运输型企业现场会

8月15日，省外贸仓储运输型企业现场会在中国外运山东有限公司召开。各单位工会主席，外贸仓储运输型企业工会主席或行政负责人近70人参加会议，省外经贸工会主任王新强出席会议并讲话，调研员马骥传达上级有关会议精神，副主任田敬毅主持会议。会上有7个单位从不同角度介绍了应对经济发展新常态，创新发展思路的做法。

外贸仓储运输型企业，积极应对国内外经济变化带来的冲击，适时调整经营思路，转变发展方式，实现企业持续健康发展。通过会议交流和省外经贸工会会前调研，外贸仓储运输型企业主要有以下几种做法。

一是发挥“大”的优势，在整合资源、提高综合竞争力上下功夫。中国外运山东有限公司是山东地区专门从事综合物流的大型物流公司。在全球经济持续下滑的情况下，公司1-7月各项经济指标均创历史最好水平。其原因就是国外市场网络布局不断完善，海外资源配置显著提高；国内深化业务整合，组建五个事业部，提高公司竞争力。

二是凭借“小”的灵活，做到“船小好调头”。青岛港丰集团下属港丰第一储运公司，因种种原因公司经营困难，出现严重亏损。集团根据市场变化，及时关停港丰第一储运公司，在董家口港区新注册一家公司，一“关”关出了思路，一“开”开出了效益。

三是坚持“一业为主、多业并举”的发展思路。山东捷丰国际储运有限公司在集装箱场站与集装箱维修的基础上，发展仓储、转运、联动保税物流业务。山东宏达货运公司在巩固原有航线的基础上，探索成立跨境电商公司。中外运空运山东分公司以空运业务为主，发展仓储、运输等多种经营，扩大经营范围，开拓新的利润增长点。

四是做好储贸结合，延伸经营链条。山东东方国际贸易有限公司在以经营进出口业务基础上，扩大仓储业务在公司份额，以仓储为中心，形成仓贸结合、品牌代理、管理输出等多个经营板块，有效分担企业经营风险。

五是用好土地、仓库、设备等资源，实现整体转型。山东抽纱公司第二整理加工厂利用原有仓库优势，用好国家政策，争取集团支持，打造中艺1688文化创意产业园，实现企业整体转型。

六是加强管理，优化服务，增强核心竞争力。胜狮物流（青岛）有限公司加强绩效管理，层层分解指标，使企业发展战略落地到每个职工身上，增加职工工作主动性。青岛中烟商贸中心实行“精益管理”，用最小的投入创造最大的价值，实现投入产出比最小化和管理工作的精益求精。

会议探讨工会组织在外贸仓储运输型企业转型升级中，要发挥好三方面的作用。

一是组织职工学习领会国家“一带一路”战略，主动融入这一战略之中。“一带一路”战略是中国纵深推进对外开放，走向全球大国过程中的宏伟规划，将覆盖65个国家，44亿人口，GDP规模达20多万亿美元。2014年中国与沿线国家货物贸易额超过1万亿美元，占全国26%；非金融类对外直接投资125亿美元，占全国12.2%；承包工程完成营业额644亿美元，占全国45.2%。在“一带一路”建设中，青岛作为新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市和海上合作战略支点城市，具有得天独厚的优势；外贸仓储运输型企业经过多年发展与积累，具有人才储备、管理经验、经营链条等方面优势。面对“一带一路”战略带来的政策机遇和市场机遇，各单位工会要组织职工全面领会“一带一路”战略的实质，使职工与经营者形成共识，抓住有利商机，早谋划、早行动，找准切入点，找准关键点，主动融入这一战略。

二是组织发动职工，为企业健康发展贡献力量。首先组织职工学习国家宏观调控相关政策规定，特别是深刻认识我国经济发展新常态。中国经济发展进入新常态，正从高速增长转向中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。组织职工辩证看待这些阶段性特征和趋势性变化，充分认识到我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期。通过学习，使职工思想认识统一到中央决策部署上来，增强职工对发展的信心。其次组织动员职工开展劳动竞赛活动。按照转方式、调结构的要求，结合各企业实际，抓好重点项目、重点领域的竞赛活动，创新活动载体，丰富活动内容，注重活动方式，通过竞赛活动激发职工干事创业的积极性。三要鼓励职工创新创造。一方面开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，激励更多职工岗位成才、人生出彩。另一方面开展合理化建设活动，引导职工积极参与企业经营管理，把工作当成事业做，通过采取各种有效手段和方式，激发广大职工创新创造活力，做到众人拾柴火焰高，为企业健康发展贡献力量。

三是关心关爱好职工，为职工发展营造良好环境。企业发展离不开职工，职工出彩也离不开企业。职工与企业是利益共同体、命运共同体。当前企业经营面临一些问题和困难，工会组织应该关心关爱职工，为职工解决实际困难，打动人心，温暖人心，影响人心，赢得人心。一要做好引导。引导职工树立正确的人生观、价值观。引导职工自觉学习、终生学习，发挥工会组织的优势，为职工学习创造良好环境。引导职工勤奋工作，通过各种方式方法激励职工工作激情，把职工创造力、主动性调动起来。二是做好促进。促进企业落实职工民主权利，调动职工参与企业经营管理的积极性，增强职工“主人翁”意识。促进企业落实职工正当权益，建立合理的薪酬制度、学习培训制度、休息休假制度、安全生产制度等，让职工体面工作。促进企业和职工建立命运共同体、利益共同体，形成“双爱”的良好局面。三是做好服务。工会组织根据不同时期、不同群体特征，为职工提供多样化服务和帮助，既为职工提供物质上的服务，如帮扶救助、送温暖、金秋助学等；又要为职工提供精神上的服务，如教育培训、文体活动等。根据职工群体变化，加强科学管理，使企业由过去的管理型向服务型过渡，由等级型向平等型过渡，由指令型向协商型过渡，满足职工需求，为职工发展营造良好的环境。

会议针对天津港爆炸事件，进一步部署全系统“查隐患”活动，要求各“查隐患”活动小组于9月底、10月初全面督导全系统安全生产工作，确保企业生产安全与职工生命安全。会议还探讨了人民币汇率变化对出口贸易的影响。（田敬毅 徐霄）