东阿县住房和城乡建设局转变作风“两学一做”诊治“官场病”

   党员干部身上的“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懒病”、“畏缩病”如何诊治？今年以来，东阿县住房和城乡建设局借助“两学一做”学习教育活动，诊治少数党员干部身上的各种“官场病”。

   微笑就是每天的脸色，贴心就是每天的常态。该局针对有的党员干部服务语言生硬、态度差、不热情、话难听等“冷漠病”，开展了“送一张笑脸，说一句您好，端一杯茶水，让一把椅子”活动。同时，邀请相关单位工作人员对该局政风行风进行监督。

   隔着玻璃看、凭着感觉说、群众难见面，这是对少数党员干部“浮躁病”的真实写照。该局完善到基层蹲点帮扶的措施，明确要求机关党员干部下基层蹲点，提出蹲点干部的政绩要与帮扶单位进步情况挂钩。

   针对消极怠工、敷衍塞责、推诿扯皮等“慵懒病”，该局采取建账本、列清单方式，将具体任务细化，将责任落实到人。同时，要求党员干部对企业反映的问题保证“三个清”，即原因清、问题清、症结清。

   做事总会有风险，担当注定要艰苦。该局针对有些党员干部的“畏缩病”，营造敢于担当的社会氛围，为敢于担当的党员干部撑腰打气，让哪些“混混官”、“圆滑官”难混日子。同时，完善考核机制，每半年对愿担当、敢担当、能担当、善担当的党员干部进行一次系统考核，并对每位考核人员建立绩效考核档案，作为破格提拔干部的依据。（赵莉）