省财贸金融工会推动山东金都大酒店签订1+3集体合同

为更好地维护餐饮企业职工的合法权益，省财贸金融工会积极培育餐饮企业开展集体协商工作的先进典型，精心选取山东金都大酒店作为餐饮企业开展集体协商的试点单位，推动酒店积极践行以职工为中心的发展理念，着力加强协商机制建设，努力推动企业构建和谐劳动关系，于6月12日举行了1+3集体合同签约仪式。

山东金都大酒店隶属于省税务局，是一家四星级旅游涉外饭店。酒店成立近20年来，不断探索变革、更新观念、与时俱进、创新发展，取得了良好的经济效益和社会效益。该1+3集体合同涵盖了山东金都大酒店的198名职工。合同根据酒店女职工多的特点，规定女职工在孕期、产期、哺乳期间的工资及其他福利待遇不受影响；合同还根据酒店职工经常加班加点的特点，对于超时工作根据国家法律法规给予补休和加班费。其中，工资专项集体合同规定了主要工种的最低工资标准：服务员、行李员、接待、收银员等岗位月最低工资标准为2100元；安保、工程、后勤类等岗位月最低工资标准为2200元；领班、主管等管理岗位月最低工资标准为2700元。合同确定了2019年度员工平均工资比上年增长4%。该合同的签订，激发了酒店职工的工作积极性，推动了和谐劳动关系的构建，也为餐饮企业开展集体协商提供了典型案例。（省财贸金融工会   续    端）