青岛市民族宗教局强化“五种意识”推动机关能力建设

青岛市民族宗教局认真贯彻落实山东省民族宗教局长会议精神，以“能力建设年”活动为载体，以全面推进机关能力建设为目标，着力提高依法行政水平。

一是强化规范意识。以完善机关工作制度为切入点，按照新的文件精神，召开专题办公会研究制度建设问题，废止2项制度，修订完善9项制度，新建4项制度。完善了工作规则，规范了工作流程，推动了依法行政的步伐，提升了民族宗教工作科学化水平。 

二是强化效率意识。建立领导层面、执行层面和办公室协调层面“三位一体”的督查工作体系，按照“快办快查快结”的原则，准确分解责任，细致建立台账，快速及时办理，严格联动督查，落实重点事项，形成了“议而决、决而行、行必果”的工作运行机制，保证了各项工作的顺利开展。

三是强化服务意识。继续巩固并拓展党的群众路线教育实践活动成果，通过组织专题学习研讨会、培训班、大调研等一系列活动，引导全体干部牢固树立服务意识，具备过硬业务素质，做到了“为基层服务到家，为群众服务到位”，使少数民族、信教群众及各宗教团体切实感受到党的温暖。                                                                                                         

四是强化协作意识。从“全局一盘棋”的思路出发，制定了AB角等制度，既分工明确，又相互补位，形成了“上下配合，左右协调”的立体工作格局。经常开展学习交流、谈心活动，加大了干部之间的沟通交流，相互促进，有效避免  “工作见面多、思想见面少”的情况，有效提高了协作意识。

五是强化自律意识。按照“找、防、控”三个步骤，组织好廉政风险点排查和领导干部个人有关事项报告工作，建立防控档案，实施分类管理，加强动态监督。  利用举办党组理论学习中心组读书（扩大）会、专题讲座、党员论坛、党课、参观警示教育基地等形式，进一步增强党员干部的纪律观念和廉政意识。