青岛节后七场招聘会:毕业生月薪期望值降至两三千

　　2月26日至3月4日，市人社局人才市场连续举办了7场“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会，此次招聘会通过现场、报纸、网络等多种方式同步发布招聘信息，共有1068家企业参会，发布岗位信息15459个，吸引24550余人入场求职，其中现场达成初步就业意向人数为8440余人，达成意向比例为34%。

　　7天招聘活动吸引了万象城、青岛啤酒、世园集团、利群集团、交运集团，维客集团、肯德基、中国铁建港航局、青岛新快进出口公司等知名企业发布大量就业岗位，这些企业人才需求数量多、层次高、领域广，吸引了大量求职者的眼球。据统计，本次招聘会从行业需求量来看，人才需求量最大的十个行业分别是：批发与零售业、金融管理业、计算机信息传输、制造业、建筑业、房地产业、教育文化业、交通运输业、住宿餐饮业、公共设施管理业；从企业的提供的岗位来看，销售类岗位约占总岗位数的68% ，比去年同期增长3个百分点，成为吸纳就业的主体；从用人单位所需求的学历情况来看，今年企业对本、专科学历人员需求保持平稳增长趋势。据现场抽样调查显示，本、专科学历的求职者占求职总人数的82%，硕博及以上中高级人才占比10%。

　　市人社局相关负责人表示，从总体上看，春节后7场招聘会呈现出以下几个特点：目前，传统行业转型升级步伐加快，生产密集型向技术密集型转化，一方面对基础性人才的需求量产生影响，另一方面对技术技能类岗位的人才需求持续上升；从岗位分布上，目前市场上的岗位范围较广，总经理、总监类的高级管理岗位，数控、机械类的专业技术岗位，助理、文秘类的行政岗位，销售、工程监理类的实操岗位，均在招聘会上频繁出现。从市场抽样调查来看，企业为各类岗位提供的薪酬待遇相比去年也所提升，工资上调幅度平均维持在10%左右。除此之外，五险一金、带薪休假、福利补贴也成为企业招揽人才的筹码；出于大环境的调整变化，部分高等职业技术学校开始对本校的专业设置进行调整和优化一方面，国际贸易、工商管理、物流等传统专业热度已不似从前，学校也相对减少了招生数量；另一方面受产业结构调整的利好因素影响，适时增设了人机互动、有机农业、网络商业、超微工程等高新技术专业。

　　与此同时，在经济形势和就业形势的双重压力下，占求职群体较大比重的高校应届毕业生开始逐渐放低身段，月薪期望值四五千元以上的求职者今年已不多见，70%的毕业生期望月薪集中在2000～3000元。

　　城市信报/信网记者 郝春梅