济南高新区纪工委推动纪检监察工作高质量发展

　　济南高新区纪工委监工委坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕监督执纪问责和监督调查处置职能，忠诚履职尽责，始终保持惩治腐败高压态势。今年以来，高新区纪检监察机关处置问题线索312件，立查案件92件。

　　强化监督职能，切实履行监督首责。抓住监督这个首要职责、第一职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，全力推进履职到位。试点建立领导干部个人廉政档案、开展廉政谈话等举措，紧盯关键少数；加强对中央八项规定和实施细则精神落实情况的日常检查，抓住重要时间节点，深入部门、园区、街道、村居明察暗访，坚决查处违反中央八项规定精神问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题，果断处置在扶贫领域中的不作为问题。

　　强化审查调查，实现纪法双施双守。坚持把开展审查调查作为做好纪检监察工作的重中之重，抓住审查调查这一“落脚点”，创新机制，精准发力，切实推动审查调查工作提质效、上水平。推行纪检监察室包挂联系单位制度，纪检监察室监督、指导联系单位的问题线索处置和审查调查工作，对纪检监察室与所联系单位问题线索处置与立案情况，实行捆绑考核、一月一通报，形成了分级负责、上下联动审查调查“一盘棋”工作格局。不断创新完善问题线索排查分办、处置备案、督查督办等制度，精准研判处置问题线索，进一步加快线索处置进度。

　　强化办案质量，发挥审查调查治本功能。强化审查调查安全措施，严守审查调查安全底线。建立完善监督执纪工作相关制度25项，并印发《监督执纪工作制度汇编》，坚持依纪依法办案，坚决守住安全底线，近年来，没有发生审查安全事故。拓展纪法衔接知识，加强业务学习。集中观看《纪检监察业务系列培训课程》，实行“师父带徒弟”“以老带新”教学相长，推动形成业务能力提升热潮。在干部管理、自我监督上，秉持“打铁必须自身硬”的理念，强化对权力运行的刚性约束。严格落实省纪委监委纪检监察干部“十个严禁”的要求，坚持刀刃向内，对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，对具体问题线索认真核查处置，坚持“严管厚爱不溺爱”，以自我革命的勇气，维护干部队伍的纯洁性，决不护短遮丑。（完）