高温“烧烤”模式开启 劳动者权益如何保障？

　　近日我国多地开启高温“烧烤”模式，为保障劳动者的合法权益，一些地方出台了“发放高温津贴”“限制工作时间”等相关规定，但很多劳动者仍面临“‘享受’了高温，得不到保护”的困境。业内人士认为，打通高温保护的“最后一公里”，需要加强劳动监察执法力量和劳动者维权意识。同时，高温保护并非可有可无，有关部门应主动出击、强化监管。

　　 多地高温“烧烤”，劳动者挥汗如雨

　　近日，长江中下游和江南大部、华北地区出现今年以来最强高温天气，上海、湖北、重庆等地相继拉响今夏首个高温红色预警。山东、江苏、安徽的一些地区电网负荷屡创新高，全国多地开启高温“烧烤”模式。

　　受高温影响，我国不少地方出现民众中暑甚至被诊断为“热射病”的案例。据山东德州120急救调度指挥中心统计，7月1日至28日，共接到中暑事件60起。

　　在山东济南，28日，气象部门发布高温黄色预警信号。酷暑中，许多劳动者仍然头顶烈日从早忙到晚。

　　济南市一家家电售后服务中心负责空调安装的高志安就是其中之一。临近中午，高志安腰里系着安全绳，整个身子悬挂在一栋居民楼的窗外，一只脚踩在外机固定支架上，明晃晃的艳阳把空调外机面板烤成了一块“烙铁”。“今年主要是为网购和一些大型家电卖场的客户安装空调。这几天天特别热，正是安装旺季，每天要安七八台，得抓紧时间完成。”高志安说。

　　 高温保护规定，落实几何?

　　为保障高温下劳动者的合法权益，多地都出台了“发放高温津贴”“限制工作时间”等相关规定，但记者了解到，不少劳动者还是面临着“‘享受’了高温，却得不到保护”的困境。

　　根据山东省人社厅2015年发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》以及山东省2011年7月施行的《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费、高温津贴。

　　高志安告诉记者，他从来没有拿过高温津贴，今年也只是领到过几盒藿香正气水。“不仅我没拿过，我身边装空调的同事都没有这块补贴。”

　　山东省人社厅劳动监察处处长张志宏说，就高温津贴的发放情况看，央企、省属企业落实得较好，私企落实相对较差;分行业来说，建筑施工等劳动密集型行业用工较多，部分企业为了降低用工成本，不仅没有高温津贴，甚至连防暑降温饮料、药品等都难以落实。