齐鲁证券“三大机制”推动人才平台化战略

一是建立开放的人才引进机制。做好增量文章，积极从美国、台湾、深圳等发达资本市场引进人才，满足公司创新业务发展需要。二是建立平台化的人才流动机制。公司将加强内部各单位、母子公司、子公司之间人才交流，促进人员有效流动。三是建立专业化的团队建设机制。要求各分支机构尽快建立专门的财富管理、产品营销、机构业务团队，实现专业的人做专业的事。（文章来源：齐鲁证券）