龙口非公企业厂务公开“实打实” 全员参与监督　代表定期巡视　典型示范带动

今年5月，龙口市龙蓬精密铜管有限公司处理铜灰，有关人员在逐袋检查的过程中，发现有10袋铜灰铜含量高达90%，严重超标，于是及时制止出售，直接为公司挽回经济损失近4万元。这是龙口市总工会在非公企业大力推进厂务公开，调动职工积极性带来变化的具体事例之一。
      据龙口市总工会常务副主席徐宝勤介绍，该市现有非公企业5400家，承载着经济社会发展的重任。但同时，也存在不少问题，劳动争议案件增加，劳资矛盾日益凸显，有些中小企业压低甚至拖欠职工工资，欠缴职工保险等侵害职工权益的现象时有发生，而这一切都与非公企业厂务公开不到位有关。龙口市总工会一班人认识到，只有在非公企业实行厂务公开，让企业和职工做“队友”不做“对手”，才是企业发展和员工利益得到保障的“双赢”机制。为此，他们针对非公企业不同情况制定出一套行之有效的办法，收到明显成效。
      全员监督，让一切在阳光下运行。龙口市总工会提出员工有权对企业公开事项进行监督，对职工切身利益事项进行事前监督，围绕员工关心的热点和难点问题展开专项监督。通过鼓励全员参与监督，形成了“人人都是老板”的氛围。龙蓬精密铜管有限公司规定凡涉及职工工资发放、社保金缴纳、评先树优、人员转正、职务竞聘等，必须提前介入监督。围绕员工关心的热点和难点问题分别开展专项监督调查。员工经常反映食堂浪费现象比较严重，监督小组联合行政办，就员工就餐浪费现象进行了专项监督，对于提醒员工注意节约，起到了明显的教育作用。
　　代表巡视，真正让职代会制度落到实处。龙口市总工会在全市推行了八项巡视规程，拓展巡视范围，调动了职工参与的积极性，拉近了企业与职工的距离。恒通物流股份有限公司职工代表巡视小组在公司食堂巡视时发现，由于午餐规定的时间与部分出车的驾驶员灵活性不足，影响到驾驶员的休息。巡视小组当即向食堂管理部门提出整改建议，将驾驶员和“三班倒”的岗位员工就餐时间进行调整，避开了就餐高峰，受到了驾驶员的一致好评。目前，恒通职工参与企业民主管理、民主监督、民主决策的机制已纳入常态化、制度化的轨道。
　　典型示范，引导企业创造性开展厂务公开。龙口市总工会先后推出龙蓬铜管全员监督、恒通物流代表巡视、道恩集团多渠道征集合理化建议、玉龙纸业四项职权、特丝丽化工四项公开制度等10多家推行民主管理的优秀企业经验。通过开辟专栏、经验交流、现场观摩等方式在全市推广。他们还紧扣发展主题，开展了“为转调升级出点子、为创新发展献计策”合理化建议活动，共收到职工建议1783件，为企业直接节省资金和创造效益1652万元；开展了“和谐文明企业”评选活动，先后有30个企业入选，调动了企业投资人与职工双方积极性，劳资同心、共谋企业发展的和谐劳动关系日渐形成。
　　据徐宝勤介绍，龙口市总工会在非公企业开展厂务公开，有效地促进了企业效益和职工收入增长，收到明显效果。龙蓬铜管被授予省级“厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号，恒通物流股份有限公司先后获得“省级文明单位”、“省级模范职工之家”等多项荣誉。近两年，全市非公企业利税年均增长16.7%，职工收入年均提高9.7%。目前，全市312个规模以上企业全部建立厂务公开或职代会制度，含有工业园区的镇街区现已全面建立区域（行业）职代会制度，覆盖非公有制小企业627家。龙口市的非公企业经营管理者的民主公开意识显著增强，职工参与企业管理的水平明显提升，非公企业劳动关系更趋合谐，合作共赢的合力日益形成。（张玉珏　李军　王春艳　柳经林）