山东能源龙矿集团“五个关爱”共建和谐矿区

龙矿集团以“受员工之托、忠员工之事、解员工之难、暖员工之心”为主题，从关爱对外开发员工留守家庭等五个方面入手,深入开展“关爱员工家庭，共建和谐龙矿”活动，提高员工家庭的生活质量和幸福指数,引导员工与企业同舟共济、共建共享、共克时艰、共谋发展。一是关爱对外开发员工留守家庭。在摸清并掌握对外开发员工留守家庭基本情况的基础上，以慈善工作救助站为依托，组建了一支以教师、医护、家政、维修、护卫人员为主的专兼职志愿者服务队伍，对留守家庭开展“一对一”结对帮扶，定期走访慰问，加强安全防范教育，进行心理情绪疏导，调适婚姻家庭关系，帮助解决实际生活困难，做到有求必应。同时成立“邻里互助小组”，与留守家庭签订互助协议，做到生活上互相扶持、精神上互相依靠、安全上相互关照，让在外员工安心、放心，无后顾之忧，在全矿区形成关爱、尊重留守家庭的良好氛围。二是关爱特殊困难员工及低保家庭。着力寻求一条标本兼治、脱贫与致富相结合的扶贫解困之路，因户制宜，分类帮扶，扶持他们开展生产自救，夯实家庭和谐的经济基础，提高家庭生活质量。三是关爱社区空巢老人及残疾人家庭。以社区为依托，建立老年人社区服务体系，开展关爱空巢老人、残疾人义工帮扶行动，确保发生情况时能够第一时间得到帮助。四是关爱困难员工子女就学。以“巾帼示范岗”为平台，动员女干部、女教师、女职工等组成“爱心妈妈“、“代理家长”帮扶团队，深入家庭开展“一对一”结对帮扶，指导困难家庭子女的心理问题，提供生活照顾、精神慰藉等志愿服务。将“帮扶送教育”活动与女职工“关爱行信念。五是关爱员工特别是对外开发员工的精神文化生活。通过开展群众文体活动、员工思想状况调研、设立心理咨询室等活动，引导员工积极向上、热爱生活，以饱满的精神状态投入到各项工作中去。（文章来源：山东能源龙矿集团）