引不来、留不住

山东济南改革职称制度:创新鼓干劲 发展有舞台

  以人才振兴推动乡村振兴,进一步发挥职称在人才评价中的“指挥棒”作用,是各级人社部门义不容辞的责任。济南市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党组书记、局长王壮介绍:“市委、市政府高度重视人才队伍建设,近年来,济南市大力实施人才强市战略,人社部门作为政府人才综合管理部门、全市乡村人才振兴牵头部门,以改革强动力,向创新要活力,全面深化职称制度改革,最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造活力,全力助推打造省会人才高地和乡村振兴人才聚集地。”目前,全市专业技术人才总量达49万人,其中,高级职称人才9. 新华网

山东为基层教师设置“专属”高级职称

    新华社济南7月31日电(记者邵鲁文)为解决 水母网