济南市历城区多措并举推进街道行政管理体制改革

　　为进一步实现基层治理体系和治理能力现代化，济南市历城区委编办多措并举为街道赋权增能，持续推进街道行政管理体制改革。

　　整合街道执法力量，加强派驻执法机构管理。充分发挥街道综合行政执法平台力量，由街道综合行政执法办公室统筹辖区内派驻机构，派驻到街道的执法机构及人员，按照“区县属、街道管、街道用”的原则，实行“1+5+N”执法模式，由派驻机构主管部门梳理有关行政执法依据，提出街道综合执法具体执法事项目录，界定街道与区直部门之间的执法边界，确保无缝对接。同时，建立配套管理制度，确保派驻机构和人员“管的住、管的好”。

　　规范“属地管理”，为街道明责减负。对县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单进行动态调整，及时优化完善“响应”平台功能，将“呼叫清单”融入社会治理信息智慧平台，不断规范工作流程。建立区直部门（单位）和街道之间履职双向考核评议制度，将规范“属地管理”工作纳入全区经济社会发展考核指标，权重超过部门绩效三分之一以上，强化街道对部门的考核力度。

　　强化便民服务中心建设，推进一站式便民服务。推进各街道便民服务中心实体化运行，配齐配强工作力量，完善办事指南和工作规程，开展政务服务“好差评”，大力推进“马上办、网上办、就近办、一次办”。街道内部所有行政审批和公共服务事项统一进入实体服务大厅和网上服务平台，市场监管、自然资源等派驻机构审批服务和公共服务事项一并纳入。区级审批服务事项相关主管部门按照规定程序开展审批服务事项和公共服务事项依法下放工作，并配套完善人员下沉、业务培训、装备配备、网络端口开放等方面支持保障措施。