莱芜：扎实推进省级文明单位全覆盖 打造审计事业发展共同体

今年以来，莱芜市审计机关聚焦打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军，以争创全国文明单位、推进省级文明单位全覆盖为契机，着力打造审计发展“共同体”，逐步构建了市区一体、上下联动、齐抓共创的良好格局。

强化组织领导，筑牢党建基础

为进一步抓好精神文明建设，市审计局结合审计工作实际，把党支部建在审计组上，通过成立固定党支部与组建临时党支部，做到审计组走到哪里，党支部跟到哪里，精神文明建设就推进到哪里，实现精神文明建设与审计工作无缝隙衔接和深度融合。钢城区审计局突出“立党为公执审为民”党建品牌引领示范作用，全力抓好支部班子建设、党员队伍建设、党员阵地建设。莱城区审计局在争创全省文明单位活动中，构建主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室共同管、干部职工齐参与的责任网络体系，掀起了创建省级文明单位的热潮。

创造丰富载体，夯实创建基石

莱芜市审计局把精神文明建设融入干部队伍建设、党风廉政建设、审计业务管理等工作中，开展一系列党建和文明创建活动。市审计局紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，立足审计业务特点，组建12个党组织“一线课堂”，固定周一、周五“两个一小时”开展集中学习，固定每月第三周周三为主题党日，组织观看廉政教育剧、上廉政党课、开展廉政谈话等。两区审计局开展别开生面的“道德讲堂”“四德教育”“主题党日”，组织开展红色教育、廉政警示教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线，努力锻造忠诚、干净、担当的审计铁军；成立学雷锋志愿服务队，组织义务献血、文明交通等公益活动。这些主题活动弘扬了正气，激发了干劲，有力的推动了全市审计机关创建文明单位工作迈上新台阶。

完善制度建设，筑牢“安全网”

市审计局修订完善《莱芜市审计局党风廉政建设谈话制度》等5项党内工作制度，出台《莱芜市审计局公务卡结算管理暂行办法》等4项财务管理制度，出台《莱芜市审计局考勤及请销假制度》等8项机关管理规定，制定完善《莱芜市审计局审计现场巡察制度》、《莱芜市审计局廉政回访制度》等业务规定；两区审计局也配套完善了相关内部管理制度。机关纪委靠前监督，建立审计纪律检查和回访制度，定期开展支部向机关纪委述廉、分管领导廉政谈话等工作，及时发现、制止苗头性、倾向性问题，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。

巩固创建成果，助推事业发展

聚焦主责主业，将履行审计监督职责作为深化文明创建的重要内容。莱芜市审计机关按照市委基层党建“六个全覆盖”要求，凝聚合力，开展村级审计，于8月份完成“三年审一遍，一审审三年”任务，实现全市村级审计全覆盖，为开展村级换届、规范村级管理提供了有利支持，受到市领导充分肯定。按照习总书记对坚决打赢脱贫攻坚战的要求，对精准扶贫、精准脱贫政策落实开展嵌入式、全过程跟踪审计。以资金和项目为载体，累计审查扶贫项目63个，针对扶贫政策落实中的问题提出意见建议，以精准审计助力精准扶贫，有力推动了扶贫政策精准落实。围绕推进经济责任审计全覆盖，印发《市级经济责任审计对象分类管理办法》、《市管干部离任经济责任事项交接办法》等规定，实行审计对象分类管理，推进经济责任审计全覆盖，促进领导干部认真履职、干净干事。（苗程程）