山东省公务员培训办法明年元旦起施行：新招公务员培训“挂科” 不能任职定级

　　省人社厅官方网站日前公布《山东省行政机关公务员培训实施办法(试行)》，要求担任县处级以上领导职务的公务员，应当每5年参加党校、行政学院、干部学院、社会主义学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。其他公务员参加培训学习的时间一般每年累计不少于12天或者90学时。明年1月1日起施行。

　　行政机关公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是对新录用公务员进行的培训，应当在试用期内完成，时间不少于12天。没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级，公务员管理部门不予进行公务员登记。济南市一名从事公务员培训工作的人士介绍，多年前，济南市对于初任职公务员的培训，长达1个月，包含了军训、普通话培训课程，后来考虑到高校普遍有军训和普通话培训，就不再设置。“每年都有考核不通过的初任公务员，他们须补考，否则不能任职定级。”

　　任职培训则是按照新任职务要求，对晋升领导职务公务员进行的培训。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间不少于15天。专门业务培训考试、考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训是以更新知识、提高工作能力为目的的培训，在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。

　　相关链接 济南探索“联合专题”公务员培训

　　记者从济南市公务员培训工作相关部门获悉，济南市公务员培训最大的特色便是探索“联合专题”培训，这一探索已有4年历史。有培训需求的机关单位可以提出自己的培训需求，培训部门则根据需求设计课程，有针对性地开展培训。

　　对于领导干部来说，也得参加培训。济南市公务员培训部门曾组织过关于“法治政府”“发展旅游业”“食品安全”等主题的课程，赴浙江大学、复旦大学等高校，和高校专家交流。济南市某区领导干部还曾赴上海，就社区建设“取经”。

　　据了解，济南刚推行公务员培训时，几乎没有机关单位主动报名，现在需求的越来越多。据透露，明年济南公务员培训课程中，计划加入“打造四个中心、建设现代泉城”为主题的课程，有针对性地培训相关部门的公务员。