省财贸金融工会积极推动汽车销售企业签订工资集体协议

    汽车销售企业由于多数处于工会组织覆盖的薄弱地带——城郊结合部，多数企业工会组织不健全，而且建会企业多数只配备了兼职工会干部，工会组织的职能作用远未得到充分发挥。近年来，汽车销售领域因工资问题造成的劳资纠纷和职工频繁流动时有发生，既影响了企业的稳定发展，也损害了职工的利益。调研发现，即使在银座汽贸、润华集团等大型汽车销售企业，至今还签订没有工资集体协议。为更好地维护汽车销售企业职工的劳动经济权，省财贸金融工会认真贯彻落实《山东省企业工资集体协商条例》，积极培育汽车销售企业开展工资集体协商工作的典型单位，于近日在临沂市商务局工会的大力支持下，推动临沂九州汽车销售公司工会与行政签订了《临沂九州汽车销售有限公司工资集体协议》。

该《协议》覆盖了公司16个4S店，五个直营店和33个合作销售网点的750名职工。内容包括工资分配制度、工资支付办法、岗位工资标准、工资增长机制、加班工资、工作时间和休息休假、员工保险、员工培训等。在工资标准方面，《协议》规定：工作地点在兰山区、罗庄区和河东区的职工，销售顾问、服务顾问、市场专员、维修员月最低工资标准为2000元，销售主管、客服主管、钣金技师、喷漆技师月最低工资标准为2300元，销售经理、售后服务站长月最低工资标准为2700元。工作地点在莒南县和平邑县的职工，销售顾问、服务顾问、市场专员、维修员月最低工资标准为1500元，销售主管、客服主管、钣金技师、喷漆技师月最低工资标准为1600元，销售经理、售后服务站长月最低工资标准为2700元。在工资增长机制方面，协议确定了本年度员工平均工资比上年增幅6%。该《协议》已经企业职代会讨论通过，工会主席和总经理分别签字，并通过了人社部门合法性审查，目前已正式生效。该协议的签订，对于我省汽车销售企业开展工资集体协商提供了可复制的经验，必将对维护职工劳动经济权益、促进企业长远发展发挥重要作用。（续  端）