山东深化高校职称制度改革 探索“互联网+监管”模式

齐鲁网 11月11日讯 今年8月26日，国务院常务会议决定在全国范围全面推开中小学教师职称制度改革。今天，省政府新闻办召开发布会，邀请省人力资源社会保障厅副厅长李伯平，省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处处长许明道，省教育厅人事处处长关延平，介绍山东省教师职称制度改革有关情况。

山东深化高校职称制度改革，一是要加强事中、事后监管。下放职称评审权后，山东研究制定科学有效的监管规则、流程和标准，使各高校明晓评聘界限、依规评聘，并严格限制监管者的监管自由裁量权。同时，依法依规开展监管，由人力资源社会保障部门会同教育部门复核高校的职称工作，对复核中发现问题的，责令及时予以处理，并对标准不严格、程序不规范，造成投诉较多、争议较大或复核中发现严重问题的，给予警告，责成高校立即予以纠正；对违纪违规的，按照有关规定追究相关人员的责任。

同时，创新监管机制和监管方式。探索开展随机抽查监管，按一定比例随机确定检查人员和高校，减少监管人员寻租机会，提高监管效能。 充分发挥行业主管部门和单位主管部门的作用，推广智能监管，运用大数据、云计算等信息化手段，探索实行“互联网+监管”模式，加快部门之间、部门与高校之间相关信息资源的开放共享、互联互通，打破“信息孤岛”现象。

山东全面推行阳光监管。阳光是治理监管和执法不公最有效的手段。山东将大力推广监管行为公开，由教育主管部门和单位主管部门建立高校教师职称评审公示制度，完善公众举报受理系统，健全群众参与监督机制，引导高校教师参与监督，加快形成监管合力；畅通投诉举报渠道，对举报问题依法依规认真查处。