《山东省女职工劳动保护办法》3月1日起施行

    2月26日，记者从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，山东女职工人数已经超过800万。《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）经省政府第28次常务会议通过，自2019年3月1日起施行。

    省司法厅党委委员、政治部主任刘淼说，近年来，山东省女职工队伍不断壮大，女职工人数已超过800万，为全省的经济社会建设做出了突出贡献。《办法》共26条，在与上位法保持一致的基础上，细化了有关规定，增加了人文关怀，主要在女职工劳动保护范围、责任主体、劳动保护措施、防止性骚扰以及卫生保健措施等四个方面作出了规定。

    《办法》明确了女职工劳动保护的范围，将山东省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织中的女职工统一纳入保护范围。明确了县级以上人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障、工会、妇女联合会等部门和机构的法定职责，重点明确了用人单位对女职工劳动保护的各项义务和限制性规定。

    同时，扩大并细化了女职工特殊时期的劳动保护措施，增强了劳动保护措施的可操作性。强化了防止性骚扰和卫生保健措施。明确了女职工在劳动场所受到性骚扰的处理方式，并规定用人单位应当每1至2年组织一次女职工妇科检查，鼓励用人单位为女职工提供健康知识讲座、心理咨询等服务。（姜洋）（完）